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论证有效性分析的标准开头段应依次完成四项功能：①引述原材料核心论点；②指出该论点存在论证缺陷；③概括缺陷的总体特征；④表明本文将展开分析的立场。以下甲、乙、丙、丁四个开头段中，恰好完整实现这四项功能的有几个？ 甲：「材料认为，只要增加广告投入就能提高销售额。这一论证看似有理，实则混淆了充分条件与必要条件，其推理过程存在多处漏洞，本文将逐一剖析其缺陷。」 乙：「材料的结论缺乏依据，作者水平有限，这样的文章不值得认真对待。」 丙：「材料指出企业应裁减老员工以降低成本，但这一论断难以成立，本文将分析其问题。」 丁：「材料主张扩大生产线就能扭亏为盈。然而该论证以偏概全、忽略他因，存在明显缺陷，下文将对此展开具体分析。」 A. 0个 B. 1个 C. 2个 D. 3个
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某市交通部门统计发现：凡是安装了行车记录仪比例高的出租车公司，其事故索赔率反而越高。部门负责人据此得出结论：安装行车记录仪导致司机驾驶更冒险，从而提高了事故索赔率，因此应限制出租车辆安装行车记录仪。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？A. 行车记录仪记录的影像使司机在事故认定中更容易获得有利证据，但并不改变司机实际驾驶行为 B. 未安装行车记录仪的司机因缺乏证据，很多小事故选择私了而不向公司申报，导致统计中索赔率偏低 C. 事故索赔率高的公司多为运营里程长、路况复杂的长途车队，这些车队出于风险管理需要更倾向统一安装行车记录仪 D. 个别安装了行车记录仪的司机承认，安装后偶尔会开快车赶时间
下列论述中，犯了“偷换概念（混淆概念）”谬误的只有一项，请选出： 甲：这家公司研发部十名骨干员工都来自同一所大学，可见全国该专业的顶尖人才大多出自这所大学。 乙：公民的言论应当自由表达，因此网络上的盗版影视资源也应不受限制地传播。 丙：吃完这种保健品后我感冒好了，可见这种保健品能治感冒。 丁：这位院士支持该项目，所以该项目必定正确，无需再论证。 A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 丁
某公司内部培训材料中列出以下四个论证： 甲：如果不引入这套管理系统，部门业绩必然逐年下滑，最终公司倒闭； 乙：今天的会议要么全面支持新方案，要么彻底否定新方案，没有其他可能； 丙：新方案实施后第一季度的投诉率上升了12%，说明新方案导致投诉增加； 丁：这款手机销量排名前三，因此它每个功能都是行业最优的。 其中只包含「非黑即白」谬误的有 p 个，只包含「滑坡谬误」的有 q 个，则 p+q 的值为多少？ A. 1 B. 2 C. 3 D. 4
某校对大一学生进行调查发现：平时去图书馆次数越多的学生，期末平均绩点越高。学生处据此得出结论：“去图书馆是提高绩点的原因，因此要求全体学生每天必须去图书馆。”以下哪项如果为真，最能指出上述论证的谬误类型？A. 该校图书馆座位有限，无法容纳全体学生同时自习 B. 可能是绩点高的学生更自信、更有学习动力，因而更愿意去图书馆，即因果倒置 C. 有些学生在家自习的效率比在图书馆更高 D. 图书馆开放时间与学生课表存在冲突
某同学在课堂上完成了一篇论证有效性分析习作，其做法如下：①通读题干材料，找出其论证结构中的逻辑缺陷；②针对其中四个最明显、最有把握的缺陷逐段展开分析，说明该论证为何缺乏说服力；③在分析中偶有引用材料原文，但主要致力于评价推理过程本身；④结尾未提出自己的替代观点，只指出原论证不成立。依据论证有效性分析的含义与写作要求判断，上述做法完全符合规范的项数是（ ）。A. 1项 B. 2项 C. 3项 D. 4项
阅读下列短文，完成单项选择题。 某企业拟推行弹性工作制。其论证如下：“员工幸福感提升有助于提高生产效率。某调研显示，实行弹性工作制的企业中，90%的员工报告幸福感有所提升。因此，本公司推行弹性工作制后，生产效率必将显著提高。” 该论证的推理过程依次包含的组成部分是： A. 结论：生产效率将显著提高；论据：幸福感提升有助于提高效率，弹性制企业中90%员工幸福感提升 B. 结论：弹性制企业中90%员工幸福感提升；论据：生产效率将显著提高 C. 结论：应推行弹性工作制；论据：仅幸福感提升有助于提高效率这一条 D. 结论：员工幸福感提升；论据：生产效率显著提高
某校模拟考试中，论证有效性分析满分30分，评分办法为：每准确识别并有效分析一处逻辑缺陷得4分，最多计6处；结构与语言卷面满分6分，按档次评定。考生小林识别并有效分析了4处逻辑缺陷，卷面被评为5分；考生小周识别了7处缺陷，其中有效分析的仅5处，卷面被评为4分。两人得分之差为多少分？A. 1分 B. 2分 C. 3分 D. 5分
下列论证中，最明显犯了“以偏概全”谬误的是（ ） A. 某高校图书馆对全体本科生按学号随机抽取 800 人进行阅读时长调查，统计结果显示人均每周阅读 6 小时，据此推断该校本科生人均每周阅读约 6 小时。 B. 某质检部门从一批 2000 件产品中按随机数表抽取 200 件检验，全部合格，据此推断该批产品合格率较高。 C. 小李入职某公司一个月，接触的三位同事都说自己不吃辣，于是推断这家公司的员工都不吃辣。 D. 对某班级全体 45 名学生逐一统计，发现其中 41 人曾获校级以上奖学金，据此推断该班多数学生曾获校级以上奖学金。
某评论文中依次出现以下五个论证： ①若不禁止员工午间刷手机，部门效率必然持续下滑，最终整个公司破产； ②这款产品的用户满意度是95%，说明它不存在任何质量问题； ③你今天不帮同事带饭，明天他就会记恨你，年底考核时必给你打最低分； ④甲方案成本低但风险高，乙方案成本高但风险低，除这两者外别无选择，而乙风险也不小，故任何方案都不宜采用； ⑤这次考试有三人不及格，可见全班学习态度都很差。 其中，属于滑坡谬误的有 a 个，属于非黑即白（非此即彼式错误二分）谬误的有 b 个，则 a+b 的值为： A. 2 B. 3 C. 4 D. 5
某公司统计发现：员工加班时间越长的季度，其部门绩效评分越高。人力资源部据此得出结论：“加班是提高部门绩效的原因，因此应鼓励全体员工增加加班时间。”以下哪项最准确地指出了该论证中的逻辑谬误？A. 以偏概全，用个别部门的情形推断全公司 B. 强加因果，可能存在共同原因或因果倒置，即绩效好的部门反而安排更多加班 C. 概念混淆，将“加班时间”与“工作效率”混为一谈 D. 诉诸权威，以人力资源部的身份为结论背书
论证有效性分析课上，老师给出四段论证：甲段由「降低利率会刺激投资」推出「降低利率必然带来经济过热」；乙段由「某产品销量上升」直接推出「该产品质量一定优异」；丙段由「允许员工远程办公」推出「员工将逐渐失去纪律性，进而企业效率全面崩溃」；丁段由「两位成功企业家都辍学」推出「辍学有利于创业」。依据常见论证类型的有效性分类，其中属于「滑坡谬误」（把可能性放大为必然性的连锁推理）的论证个数是：A.1 B.2 C.3 D.4
某管理类联考写作总分为65分，其中论证有效性分析占30分，评分办法为：每准确识别并有效分析一处逻辑缺陷得4分，最多计6处；此外结构与语言卷面分满分6分，按档次给分。论说文占35分，按四类卷评定：一类卷31—35分，二类卷25—30分，三类卷18—24分，四类卷17分及以下。某考生在论证有效性分析中识别并正确分析了5处逻辑缺陷，结构与语言卷面得5分；其论说文被评为二类卷的最低档。据此，该考生写作总分为多少分？ A. 46分 B. 49分 C. 50分 D. 52分
某辩论赛中，正方引用了诺贝尔经济学奖得主克鲁格曼关于本国新能源汽车补贴政策的评论，以论证“应继续加大补贴”。反方回应说：“克鲁格曼是美国人，根本不了解我国的实际情况，他的话不值得采纳，所以加大补贴的主张不成立。”此外，反方还补充：“我认识的一位出租车司机也反对补贴，可见反对补贴才是主流意见。”反方在反驳正方时先后犯了哪种谬误？ A. 前者是诉诸人身，后者是诉诸权威 B. 前者是诉诸权威，后者是诉诸人身 C. 前者是诉诸人身，后者是诉诸公众（以偏概全） D. 前者是诉诸无知，后者是诉诸情感
某高校图书馆统计发现：期末考试周期间，馆内咖啡销量大幅上升，同时学生挂科率也显著提高。图书馆管理员据此认为，喝咖啡导致学生挂科，建议减少馆内咖啡供应以降低挂科率。以下哪项最准确指出了该论证中的逻辑谬误？ A. 轻率概括：仅凭个别学生的表现就推断全体学生 B. 因果倒置：误把结果当作了原因 C. 共变误导（相关不等于因果）：咖啡销量上升与挂科率上升可能均由期末考试压力增大这一共同原因引起，二者无因果关系 D. 循环论证：用挂科率上升来证明喝咖啡有害，再用喝咖啡有害解释挂科率上升
某市推行垃圾分类新规后，环保部门统计发现：凡严格执行新规的小区，其垃圾减量率都达到了30%以上。阳光小区的垃圾减量率达到了30%以上，据此环保部门得出结论：阳光小区一定严格执行了新规。以下哪项最准确地指出了上述论证所依赖的、但并未被陈述的假设？A. 阳光小区的居民大多支持垃圾分类政策 B. 除严格执行新规外，不存在其他能使小区垃圾减量率达到30%以上的原因 C. 该市所有小区都已开始推行垃圾分类新规 D. 阳光小区的垃圾减量率在新规推行前低于全市平均水平
某研究员指出：甲、乙两家工厂使用同型号设备、同来源原料，且员工平均工龄相同；甲厂引入某质量管理方法后废品率下降了一半，因此乙厂引入该方法后废品率也会下降一半。以下哪项如果为真，最能削弱该类比论证，且最能体现两个类比对象在关键相关属性上的差异？A. 乙厂的产品种类比甲厂多三倍，生产流程的复杂程度显著不同，而流程复杂度直接影响质量管理方法的实施效果 B. 甲厂位于南方，乙厂位于北方，两地气候存在差异 C. 乙厂去年的废品率本来就低于甲厂 D. 该质量管理方法在甲厂实施时得到了高层的大力支持
某企业管理者论证：“一个团队如同钟表，员工就像钟表里的齿轮，齿轮必须被外力推动才能运转，因此团队成员也只需被动接受指令即可高效工作。”以下哪项指出了该论证中最主要的逻辑错误？A. 把员工与齿轮强行类比，忽略了人有自主性、创造性与反馈能力等齿轮所不具备的本质属性 B. 混淆了充分条件与必要条件的关系 C. 以偏概全，用个别团队的例子概括所有团队 D. 循环论证，结论已经包含在前提之中
某公司规定：凡连续两个季度绩效排名位列部门前10%的员工，均可获得带薪休假奖励。数据显示，市场部今年上半年获得带薪休假的员工数量多于销售部。小李据此得出结论：市场部绩效排名位列部门前10%的员工人数多于销售部。以下哪项是上述论证必须假设的？A. 市场部员工总数不多于销售部 B. 所有获得带薪休假的员工都是因连续两个季度绩效位列前10%而获奖的 C. 销售部员工的平均绩效水平不高于市场部 D. 市场部绩效排名前10%的员工都连续两个季度达标
某研究院统计发现：凡在校期间修读过《逻辑导论》的毕业生，其毕业三年内晋升为部门主管的比例为 35%，而未修读该课程的毕业生这一比例仅为 20%。因此，修读《逻辑导论》有助于毕业生更快晋升。以下哪项是上述论证成立所必需的前提假设？ A. 修读过《逻辑导论》的毕业生与未修读的毕业生在入职时的岗位层级基本相当 B. 该研究院的统计数据覆盖了全部毕业生 C. 《逻辑导论》是所有课程中最受学生欢迎的 D. 晋升为部门主管的毕业生都愿意承认自己修读过逻辑课程