考试管理类联考写作上册《常见逻辑谬误识别》练习题

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本单元考点（5 个）

偷换概念与混淆概念谬误以偏概全与不当概括谬误强加因果与因果倒置谬误诉诸权威、诉诸人身与诉诸无知非黑即白与滑坡谬误

题目预览（5/9 题）

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1. 某公司统计发现：员工加班时间越长的季度，其部门绩效评分越高。人力资源部据此得出结论：“加班是提高部门绩效的原因，因此应鼓励全体员工增加加班时间。”以下哪项最准确地指出了该论证中的逻辑谬误？A. 以偏概全，用个别部门的情形推断全公司 B. 强加因果，可能存在共同原因或因果倒置，即绩效好的部门反而安排更多加班 C. 概念混淆，将“加班时间”与“工作效率”混为一谈 D. 诉诸权威，以人力资源部的身份为结论背书

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2. 某评论文中依次出现以下五个论证： ①若不禁止员工午间刷手机，部门效率必然持续下滑，最终整个公司破产； ②这款产品的用户满意度是95%，说明它不存在任何质量问题； ③你今天不帮同事带饭，明天他就会记恨你，年底考核时必给你打最低分； ④甲方案成本低但风险高，乙方案成本高但风险低，除这两者外别无选择，而乙风险也不小，故任何方案都不宜采用； ⑤这次考试有三人不及格，可见全班学习态度都很差。其中，属于滑坡谬误的有 a 个，属于非黑即白（非此即彼式错误二分）谬误的有 b 个，则 a+b 的值为： A. 2 B. 3 C. 4 D. 5

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3. 下列论证中，最明显犯了“以偏概全”谬误的是（　　） A. 某高校图书馆对全体本科生按学号随机抽取 800 人进行阅读时长调查，统计结果显示人均每周阅读 6 小时，据此推断该校本科生人均每周阅读约 6 小时。 B. 某质检部门从一批 2000 件产品中按随机数表抽取 200 件检验，全部合格，据此推断该批产品合格率较高。 C. 小李入职某公司一个月，接触的三位同事都说自己不吃辣，于是推断这家公司的员工都不吃辣。 D. 对某班级全体 45 名学生逐一统计，发现其中 41 人曾获校级以上奖学金，据此推断该班多数学生曾获校级以上奖学金。

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4. 某校对大一学生进行调查发现：平时去图书馆次数越多的学生，期末平均绩点越高。学生处据此得出结论：“去图书馆是提高绩点的原因，因此要求全体学生每天必须去图书馆。”以下哪项如果为真，最能指出上述论证的谬误类型？A. 该校图书馆座位有限，无法容纳全体学生同时自习 B. 可能是绩点高的学生更自信、更有学习动力，因而更愿意去图书馆，即因果倒置 C. 有些学生在家自习的效率比在图书馆更高 D. 图书馆开放时间与学生课表存在冲突

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5. 某公司内部培训材料中列出以下四个论证：甲：如果不引入这套管理系统，部门业绩必然逐年下滑，最终公司倒闭；乙：今天的会议要么全面支持新方案，要么彻底否定新方案，没有其他可能；丙：新方案实施后第一季度的投诉率上升了12%，说明新方案导致投诉增加；丁：这款手机销量排名前三，因此它每个功能都是行业最优的。其中只包含「非黑即白」谬误的有 p 个，只包含「滑坡谬误」的有 q 个，则 p+q 的值为多少？ A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

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