人力资源规划的内容 — 人力资源管理选择题

某企业编制年度人力资源规划，其中总体规划确定了全年供需平衡目标，并配套编制了人员补充计划、晋升计划、员工职业发展计划等业务计划。审查时发现其中一份计划仅有目标和人员数量安排，未列明实施的具体步骤、费用预算及各项工作的责任人。下列判断正确的是： A. 只要总体规划目标明确，业务计划缺少实施安排不影响规划落地 B. 该业务计划可凭总体规划直接执行，无需再补充实施细节 C. 该规划流于形式，须细化为含标准、预算与责任人的行动计划方能落实 D. 业务计划只涉及人员数量测算，本就不应包含预算与责任人安排