人力资源管理填空题标准

薪酬的构成 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）薪酬管理 AI 三重审校通过

题目

某企业员工小李2024年度薪酬方案如下：月基本工资8000元；每季度发放绩效工资6000元；全年各类津贴合计9600元；企业另为其缴纳补充医疗保险并折算福利价值为每月600元。依据总体薪酬的构成原理，小李2024年度的货币性薪酬总额为____元，包含福利在内的年总薪酬为____元。