劳动合同的订立 — 人力资源管理填空题
题目
某公司2023年3月1日招用张某并安排其当日入职，但一直未与张某订立书面劳动合同，月薪6000元，至2024年2月29日张某仍在职并主张权利。依《劳动合同法》，公司应向张某每月支付二倍工资的起算日为2023年____月____日，应付二倍工资差额共____个月，金额为____元，且自2024年3月1日起视为双方已订立____合同。
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