人力资源管理填空题简单 ★ 精品

劳动争议调解的原则与程序 — 人力资源管理填空题

员工关系管理员工申诉与劳动争议处理 AI 三重审校通过

题目

劳动争议调解委员会调解劳动争议时，应当在当事人自愿的基础上进行，不得强迫任何一方接受调解结果。这体现了劳动争议调解原则中的____原则。调解达成协议后，双方应当按照协议约定履行义务，体现了____原则。