测评指标体系结构 — 人力资源管理计算题
题目
某公司构建销售岗位测评指标体系时，将一级指标设定为三个，其中“专业能力”的权重为0.5，“工作态度”的权重为0.3，“团队协作”的权重为0.2。在一级指标“专业能力”之下，设三个二级指标：产品知识、沟通技巧、谈判能力，三者按 2:3:5 的比例分配“专业能力”的权重。请计算：在最终形成的测评指标体系结构中，二级指标“沟通技巧”的权重是多少？
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