规划实施中的沟通与保障机制 — 人力资源管理计算题

某公司实施人力资源规划时建立了沟通与保障机制。规划期内计划向全体员工开展规划宣讲 5 轮，其中管理层专项沟通 2 轮、全员大会宣讲 2 轮、部门层面宣贯 1 轮。执行 3 个月后检查发现：管理层专项沟通完成 2 轮，全员大会宣讲完成 1 轮，部门层面宣贯完成 1 轮。按轮次统计：（1）规划宣讲总完成率为多少？（2）若保障机制要求总完成率不低于 80% 方可进入下一阶段评估，判断该公司当前是否达标。