以能力为基础的薪酬体系 — 人力资源管理选择题

某科技公司拟将原岗位薪酬体系改为以能力为基础的薪酬体系。下列做法中，正确的是（　　） A. 仍以岗位职责说明书为主要付酬依据，仅将“能力”作为岗位评价的一个微调因素 B. 以员工实际掌握并经认证的能力等级确定薪酬等级，能力等级评定不以员工当前所在岗位为唯一前提 C. 员工能力提升后薪酬立即上浮，无需建立能力认证与评估机制 D. 将员工的工作年限长短直接等同于能力高低，工龄越长能力薪酬越高