预算考核与评价机制 — 会计选择题

某公司年度预算考核制度规定：预算完成率=实际完成值÷预算目标值×100%。若实际完成率在95%以下，考核结果为不合格；在95%（含）至105%（含）之间为合格；超过105%须先审查预算编制的合理性，经预算管理委员会确认预算目标明显偏低（编制松弛）后，方可调增考核等级，否则仍按合格认定。年末，甲部门预算目标为净利润800万元，实际完成790万元，完成率为98.75%，无预算松弛情形；乙部门预算目标为600万元，实际完成660万元，完成率110%，经审查其预算目标编制明显偏低。依据该公司考核制度，甲、乙两部门的考核结果分别是：A. 均为合格　B. 甲为合格，乙为优秀（调增等级）　C. 甲为优秀，乙为合格　D. 均为优秀