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人际关系理论及其教育应用 — 教育学判断题

教育管理学教育管理理论的历史发展 AI 三重审校通过

题目

判断题：某校长学习管理理论后认为，霍桑实验表明影响教师工作积极性的关键因素主要是工资待遇和物理工作条件，只要提高薪酬、改善办公室设施，教师的工作效率就必然随之提高，因此学校管理无需关注教师的非正式群体和情感归属需要。这一观点符合人际关系理论的基本主张。