教师绩效考核 — 教育学判断题

某校在年度教师绩效考核中规定：考核结果由量化评分与同行评议两部分按 6:4 的比例合成，且规定同行评议得分未经换算不得直接计入总分。甲教师的量化评分为 88 分，同行评议原始等级折算分为 92 分；若有人主张直接将 88 与 92 相加后除以 2 得 90 分作为甲的考核总分，即可作为评优依据。对该主张及做法的评价：绩效考核的合成必须严格按照事先规定的权重与折算规则进行，直接简单平均的做法是错误的。