激励基本理论与应用 — 市场营销填空题

某销售经理运用弗鲁姆期望理论评估激励方案，激励力量 M = 效价 V × 期望值 E。销售员小陈认为完成年度目标后获得海外旅游奖励的效价为 6（分），其主观估计达成目标的概率即期望值为 0.4。据此计算，小陈的激励力量 M = ____（分）。若公司规定激励力量达到 3 分及以上方可认定方案有效，则该方案对小陈（填“有效”或“无效”）____。