企业文化的层次结构 — 人力资源管理计算题

某咨询公司对企业文化健康度进行量化评估：精神层、制度层、物质层三个层次的得分权重分别为 0.5、0.3、0.2（精神层为企业文化的核心与灵魂，权重最高）。甲企业三项得分依次为 80 分、60 分、90 分；乙企业为体现“重理念、轻落地”的建设思路，将分数调整为精神层 40 分、制度层 50 分、物质层 90 分。综合得分 = 各层得分 × 对应权重之和。请分别计算甲、乙两企业的综合得分，并比较哪个企业更高、高出多少分。