人力资源管理填空题标准

工作评价的含义与目的 — 人力资源管理填空题

工作分析工作评价 AI 三重审校通过

题目

某企业开展岗位评价工作，其直接目的并不是确定员工的薪酬数额，也不是考核员工的绩效表现，而是通过对岗位职责、任职要求、工作强度与环境等因素进行系统比较，确定各岗位在企业内部的相对价值，从而为建立合理的薪酬结构提供依据。从工作评价的含义与目的来看，工作评价的核心任务是确定岗位的____。