绩效改进计划的制定 — 人力资源管理选择题
题目
某公司为绩效不达标员工小王制定绩效改进计划（PIP），以下关于该计划制定要点的说法，正确的是：A. 改进目标只需定性描述，不必设定可衡量的标准 B. 改进期限应尽量模糊，以便公司灵活掌握 C. 应明确改进目标、具体措施、时间期限及未达成的后果，并由主管与员工双方确认 D. 改进计划由人力资源部单方面制定后直接通知员工执行即可
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