利润分享与收益分享 — 人力资源管理计算题

某制造企业同时实行利润分享与收益分享两种绩效薪酬计划。（1）利润分享计划规定：企业年利润超过基准利润500万元的部分，按8%提取分享总额，其中员工分享比例为70%；本年度企业实际利润为1800万元。（2）收益分享计划采用人工成本改进分享方式：标准人工成本按销售额的35%确定，员工分享节约额的50%；本年度企业销售额为1200万元，实际人工成本为390万元。员工共40人，两种计划的分享额均在员工间平均分配。请分别计算人均利润分享额、人均收益分享额及人均绩效薪酬总额。