人力资源需求预测的概念与影响因素 — 人力资源管理填空题
题目
人力资源需求预测是指企业根据自身发展战略、经营目标及内外部环境变化，对未来某一时期所需人力资源的____进行估计和推断的管理活动。若某制造企业因引进自动化生产线而减少一线操作岗位、同时新增设备维护岗位，从需求预测影响因素的角度看，这种变化属于____因素对人力资源需求的影响；而国家出台延迟退休政策导致的用工变化，则属于____因素的影响。
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