人力资源需求预测的概念与影响因素 — 人力资源管理填空题
题目
某制造企业在编制三年人力资源规划时，需要对其专业技术人员的未来需求量进行估计。这种以组织战略目标为依据，对组织未来某一时期所需人力资源的数量、质量和结构进行推测与判断的活动，称为____；其中，因企业计划新建一条生产线而新增的人员需求，属于影响人力资源需求预测的____因素（填"内部"或"外部"）。
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