人力资源管理选择题标准

信度估计方法 — 人力资源管理选择题

人才测评测评质量检验 AI 三重审校通过

题目

某人事测评量表共40题，研究者将其按奇偶题号分成两半，计算得两半测验得分的相关系数 r=0.55。由于分半会低估原测验的信度，需用斯皮尔曼-布朗公式对整个量表进行校正。校正后整个量表的信度估计值最接近多少？ A. 0.55　B. 0.71　C. 0.79　D. 1.10