人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品 离职流程管理与工作交接 — 人力资源管理填空题 员工关系管理 离职管理与裁员实务 AI 三重审校通过 题目 某公司员工李某提交书面辞职报告后,公司因工作交接需要,要求其再工作30天方可离职。根据《劳动合同法》,劳动者提前____日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;若李某在试用期内提出辞职,则仅需提前____日通知即可。李某离职当日,双方依法办理了工作交接并出具解除劳动合同证明,该证明应在解除劳动合同时____(即时出具/15日内出具)为合法。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题