离职流程管理与工作交接 — 人力资源管理计算题
题目
某公司离职管理制度规定：员工提出解除劳动合同须提前30个自然日书面通知公司，通知递交当日不计入，自递交次日起连续计算30个自然日为最短通知期，通知期届满日为正式离职日；公司须在通知期内完成离职审批，工作交接期自审批通过次日起算，至正式离职日前一日止。若王某于3月1日递交书面辞职通知，公司于3月8日审批通过，问王某的工作交接期共有多少个自然日？
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