人力资源战略与规划的概念 — 人力资源管理选择题

下列关于人力资源战略与规划概念的表述，最准确的是：A. 人力资源规划就是对企业现有人员数量进行统计和登记的行政性工作 B. 人力资源战略与规划是指组织为实现战略目标，对人力资源的获取、开发、配置与保留等进行系统性的预测、决策与安排的过程 C. 人力资源规划等同于招聘计划的汇总，仅需按部门岗位缺口编制用人清单 D. 人力资源战略与规划仅由人力资源部门独立制定，与组织总体战略无关