福利成本控制与管理 — 人力资源管理计算题

某公司2023年度员工福利总预算为560万元。当年人均法定福利成本为0.8万元/人，公司决定将补充福利人均成本控制在法定福利人均成本的75%以内。已知当年员工总数为400人，且补充福利实际总支出不得超过补充福利预算上限。请计算：(1) 补充福利人均成本上限；(2) 全员补充福利预算总上限；(3) 若公司实际支付的补充福利总额为260万元，判断是否超出预算上限，并计算超支或结余金额。