劳动法的渊源体系 — 人力资源管理计算题

在劳动法渊源体系的专题测验中，设5个判断题，每题判断正确得3分，判断错误得0分。请逐题判断正误并计算总得分：①《中华人民共和国劳动法》由全国人民代表大会于1994年通过，属于法律渊源；②国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》属于劳动法渊源中的行政法规；③人力资源社会保障部发布的部门规章不属于劳动法的渊源；④《中华人民共和国劳动合同法》由全国人大常委会制定，属于法律渊源；⑤省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会制定的地方性法规属于劳动法的渊源。请写出每题的判断结果（对/错）及总得分。