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人力资源供给预测的概念 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源供给预测 AI 三重审校通过

题目

人力资源供给预测是指对企业未来一定时期内____（填“人力资源需求”或“人力资源供给”）状况所进行的预测。它不同于需求预测：需求预测回答的是企业“需要多少人”，而供给预测回答的是企业“能够获得多少人”，其分析范围包括____供给（内部现有员工的留存与流动）和____供给（外部劳动力市场的可用人才）两个方面。

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