人力资源规划的类型与层次 — 人力资源管理计算题
题目
某公司人力资源部对本年度人力资源规划工作进行了梳理：其编制了三年期的整体人力规划，也编制了年度的人员补充规划，同时还在公司、部门和岗位三个层面分别开展工作。请回答：(1) 按规划期限划分，三年期整体规划属于哪种类型？年度人员补充规划又属于哪种类型？(2) 该公司在三个层面开展的工作体现了人力资源规划的哪三个层次？请依次列出。
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