人力资源管理填空题较难 ★ 精品

人力资源规划方案的制定 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源净需求与规划制定 AI 三重审校通过

题目

某公司编制2026年度人力资源规划方案：规划目标为2026年末在岗员工达到150人。2026年初现有员工120人，年度自然流失率为8%。方案规定补充人员只能通过外部招聘获得，且当年招聘人员中仅有90%能在年末前实际到岗。为使2026年末在岗人数不低于150人，该规划方案中2026年招聘计划人数应至少为____人。

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