工作分析流程的阶段划分 — 人力资源管理填空题

某公司人力资源部开展一份岗位的工作分析。工作按以下顺序实施：①撰写职位说明书；②明确工作分析的目标与用途；③运用访谈法与问卷法收集工作信息；④制定工作分析实施计划（确定人员、进度与经费）；⑤对收集的信息进行审核、分类与归纳。按照工作分析流程的标准阶段顺序（准备阶段→计划阶段→信息收集→信息整理分析→结果应用），将上述五个步骤重新排序后，处于第三位的步骤是____（填序号）。