绩效评价指标体系设计 — 财务管理填空题

某制造集团在设计子公司绩效评价指标体系时，财务维度拟采用经济增加值作为核心考核指标。已知2023年该子公司的调整后税后净营业利润为4200万元，调整后投入资本为30000万元，加权平均资本成本率为10%，则该年度财务维度的考核指标值为____万元；在平衡计分卡其余三个维度中，反映企业长期发展能力、通常以员工培训与信息系统建设为内容的维度是____维度。