激励机制与公司绩效的关系 — 财务管理计算题
题目
某企业选取经营条件相近的两个事业部进行年度对照试行。试行部实行与团队绩效挂钩的奖金机制，对照部维持原薪酬机制；两部同期未发生其他管理变动。试行前，试行部人均营业贡献为48万元，对照部为45万元；试行后，试行部为57万元，对照部为50万元。以对照部同期变化作为无新激励机制时的参照，计算该激励机制对应的人均营业贡献净增量，并判断其与公司绩效的关系。
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