激励机制与公司绩效的关系 — 财务管理选择题

某公司拟重构高管激励机制以改善公司绩效。董事会提出四种方案：甲方案将全部薪酬固定，与业绩完全脱钩；乙方案仅以当期会计利润为唯一考核指标且奖金逐年兑现；丙方案将高管部分薪酬与经济增加值（EVA）挂钩并设置递延支付与追索扣回条款；丁方案只授予大量深度虚值的股票期权且不设行权业绩条件。从激励机制与公司绩效关系的基本原理出发，最有可能实现高管利益与股东长期价值创造目标一致、从而持续提升公司绩效的方案是（　　） A. 甲方案　B. 乙方案　C. 丙方案　D. 丁方案