无固定期限合同的适用条件 — 人力资源管理填空题

某员工已在公司连续工作满12年，劳动合同到期续订时，员工主动向公司提出订立无固定期限劳动合同的要求，公司以其已达到法定退休年龄即将办理退休为由拒绝。根据《劳动合同法》第14条，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；但因劳动者开始依法享受____待遇的，劳动合同终止，该例外情形导致公司拒绝合法。